12月9日，鳳祥股份生品事業(yè)部生產(chǎn)車間基層管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)圓滿結(jié)束。此次競(jìng)聘的崗位有生品事業(yè)部冷藏一廠三車間及冷藏二廠車間主任助理、主管、主管助理，來自冷藏一、二廠的主管、班長(zhǎng)共71名選手參加了競(jìng)聘活動(dòng)。
　　此次競(jìng)聘活動(dòng)本著公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)自我推薦、筆試、面試、結(jié)果評(píng)定、公布名單等程序進(jìn)行。經(jīng)過12月1日的筆試篩選，12月3-4日和9日，冷藏二廠和冷藏一廠分別對(duì)筆試環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者進(jìn)行了面試。為確保競(jìng)聘的公正性和有效性，成立了由生品事業(yè)部總經(jīng)理孟濤、人力資源部總監(jiān)王麗霞等領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過程進(jìn)行監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。競(jìng)聘會(huì)上，選手們逐一上臺(tái)，介紹自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，闡述競(jìng)聘目標(biāo)和工作思路，表達(dá)了對(duì)鳳祥事業(yè)的熱愛和大展宏圖的志愿。評(píng)委們對(duì)選手一一進(jìn)行了真摯深刻的點(diǎn)評(píng)。最終角逐出車間主任助理、主管、主管助理崗位管理者共38名。
　　此次競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步提高了組織運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了組織的扁平化、精細(xì)化管理，激發(fā)了全體干部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了企業(yè)活力，給優(yōu)秀人才提供了充分展示自我、發(fā)揮才能的平臺(tái)，大大促進(jìn)了公司管理人員隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。（通訊員 岳圓圓）